Russie : De la main-d'œuvre aux talents – Rapport sur la transformation du capital humain et la compétitivité dans l'économie du savoir

Liste des titres des chapitres clés

1. Modèle de compétences 2025 – La clé de la compétitivité mondiale
2. Le monde d'aujourd'hui : Deux trajectoires de développement
3. Marché du travail 2025 : L'économie de la connaissance
4. Situation de la Russie : Faible chômage mais non compétitivité
5. Compétitivité de la Russie en 2025 : Scénarios de développement
6. 8 étapes pour passer des ressources humaines aux talents
7. Méthodologie de recherche
8. Méthode de segmentation employeurs/marché du travail
9. Portraits segmentés des employeurs dans le cadre de l'étude

Présentation du document

Dans un contexte où les tendances technologiques, démographiques et géopolitiques mondiales remodèlent le paysage économique, l'économie de la connaissance est devenue le pilier central de la compétitivité nationale. Bien que la Russie promeuve la diversification économique et la transition vers l'innovation au niveau national, elle manque d'une planification systématique pour le développement du capital humain, ce qui rend la réalisation des objectifs connexes difficile. Ce rapport, point de départ d'une étude à grande échelle sur le développement du capital humain en Russie, se concentre sur les transformations du marché du travail en 2025 et explore essentiellement comment une mise à niveau du capital humain pourrait propulser la Russie à l'avant-garde de l'économie de la connaissance.

Le rapport établit une base d'analyse grâce à une méthodologie de recherche rigoureuse : plus de 90 entretiens approfondis avec des dirigeants de grandes organisations russes couvrant 22 secteurs et fournissant plus de 3.5 millions d'emplois, complétés par une enquête en ligne auprès des employeurs à l'échelle nationale, permettant de collecter des informations clés sur les priorités de développement pour 2025, les besoins en talents, les obstacles à la transformation, etc. L'étude est soutenue par des institutions telles que Sberbank et WorldSkills Russia, garantissant l'autorité et la représentativité des données.

Le rapport définit d'abord le modèle de compétences fondamentales de l'ère de l'économie de la connaissance, identifiant la pensée critique, le travail d'équipe, l'adaptabilité, les compétences numériques et d'autres compétences transversales comme des atouts indispensables pour le milieu professionnel en 2025. En comparant les trajectoires de développement des pays leaders mondiaux et de la Russie, il révèle le déséquilibre structurel du marché du travail russe – seulement 17% des emplois appartiennent à la catégorie hautement qualifiée de l'économie de la connaissance, bien en deçà du niveau minimum de 25% observé dans les pays leaders.

Une analyse approfondie montre que le développement du capital humain en Russie est confronté à trois goulots d'étranglement majeurs : une demande insuffisante du marché du travail pour les talents hautement qualifiés, une économie dépendante des exportations de ressources plutôt que du capital intellectuel ; un système éducatif qui ne répond pas aux besoins de l'économie de la connaissance, avec une formation des enseignants retardataire, un enseignement professionnel déconnecté et un manque de mécanismes d'apprentissage tout au long de la vie ; une culture sociétale privilégiant la stabilité plutôt que le développement, avec des incitations professionnelles insuffisantes.

Le rapport propose deux scénarios de développement pour 2025 : un scénario de rattrapage transformationnel et un scénario de modernisation anticipée. Il présente également huit étapes d'action clés, couvrant trois dimensions : stimuler la demande de talents hautement qualifiés, optimiser l'offre du système éducatif et créer un environnement propice au développement des talents. Les conclusions de l'étude indiquent que seule une réforme systémique, favorisant une réorientation structurelle du marché du travail vers des emplois de type connaissance, permettra à la Russie d'accomplir un bond qualitatif économique d'ici 2025 et d'intégrer le rang des pays leaders mondiaux en matière d'économie de la connaissance.